Fundadora de TAHAI Experiences
Caribay Morales
Estratega de conciencia organizacional, coach de fortalezas certificada por Gallup y creadora del Método CARIBAY. Veinte años en talento humano antes de dedicarme a esto.
Pasé veinte años decidiendo a quién se contrata y a quién se deja ir
Trabajé en gestión del talento humano en Microsoft, PwC y Johnson & Johnson. Vi de cerca cómo organizaciones enormes miden el compromiso con encuestas y cómo la gente aprende a contestarlas bien mientras se vacía por dentro. Esa distancia entre lo que se reporta y lo que de verdad ocurre es la razón por la que existe TAHAI.
Cómo trabajo
Empezar por lo que ya está vivo, no por lo que está roto
La mayoría de los procesos de desarrollo empiezan por el diagnóstico de la carencia: qué te falta, qué hay que corregir. Mi método empieza por celebrar lo que ya funciona, porque desde ahí la gente sostiene el cambio en lugar de defenderse de él.
Mi trabajo mezcla tres cosas: datos de fortalezas y Diseño Humano para el diagnóstico, trabajo corporal de alto impacto para mover lo que el discurso no mueve, y oficio de recursos humanos para que todo aterrice en decisiones concretas.
Conocer el Método CARIBAY
Experiencia y formación
Experiencia profesional. Formación multidisciplinaria. Aplicación real.
Más de veinte años de experiencia en talento humano, liderazgo y transformación organizacional, complementados con formación en fortalezas, Diseño Humano, facilitación de experiencias y herramientas energéticas. Un enfoque multidisciplinario para acompañar personas, equipos y organizaciones.
20+
Años de experiencia en talento humano, liderazgo y transformación organizacional.
Experiencia profesional
Trayectoria previa en Microsoft, PwC y Johnson & Johnson, trabajando con personas, líderes, equipos y operaciones de talento antes de crear TAHAI.
Experiencia profesional previa. No implica afiliación actual con estas organizaciones.
Aplicación del informe completo de los 34 temas de talento para el desarrollo individual, el liderazgo y la colaboración en equipos.
Formación en liderazgo y transformación aplicada al desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
Lectura individual de Diseño Humano y aplicación de BG5 al ámbito profesional, el talento y la forma de colaborar.
Formación para facilitar caminatas sobre brasas y experiencias grupales bajo protocolos de seguridad basados en la metodología de Tolly Burkan.
Herramientas complementarias
La sanación pránica y los registros akáshicos pueden integrarse de manera selectiva en procesos individuales, de acuerdo con la naturaleza y los objetivos de cada acompañamiento.
Distintas herramientas. Un mismo propósito: transformar conciencia en acciones que sí puedan sostenerse.
Empezamos desde lo que ya está vivo en ti, no desde lo que está roto.
Caribay Morales
Mi propio mapa
Lo que dice mi carta
Generadora con autoridad sacral, perfil 3/5, Cruz del Ángulo Recto del Servicio. El perfil 3/5 significa que aprendo probando y equivocándome, y que después traduzco ese aprendizaje para otros.
Por eso no enseño desde el libro. Lo que comparto lo probé antes en mí misma, incluidos los experimentos que salieron mal.
Trabajar con Caribay
Dos puertas de entrada
Si vienes por tu equipo, la conversación empieza con una llamada. Si vienes por ti, empieza con tu carta.